Hablo de un caso real. Una oferta de trabajo para Community Manager, buscan una persona bilingüe, comunicación excelente, a ser preferible con titulación superior, manejo de photoshop, conocimientos de marketing para un proyecto internacional.
Se presentan 255 personas, la primera entrevista en inglés para asegurarse que la persona seleccionada maneja perfectamente el inglés.
Una vez finalizada la selección la persona seleccionada es avisada telefónicamente con un entusiasta "Welcome to the Team". La entrevistadora da por hecho que la candidata va a aceptar las condiciones, así que le dice muy cortésmente que agradece haber sido seleccionada para el puesto pero que necesita hablar las condiciones.
No pierdas detalle. Piden lo imposible, inglés bilingüe, marketing, photosop, etc.. y entre las funciones (ojito!) recaudar 600.000 euros para un proyecto internacional en un periodo de 6 meses. O sea que más que Community Manager quieren un filón que recaude dineros a granel (Yo creo que ni Bárcenas es capaz de reunirlo). Llega la entrevista para hablar las condiciones y zas! sorpresa:
Horario de trabajo: de 9 a 14 horas ( media jornada)
"Sueldo": 400 euros ( eso si, te garantizan que son netos..... gracias, señor) con la pecularidad de que te obligan darte de alta como AUTÓNOMO. 450 -250 : 150 euros/mes
La persona elegida se queda incrédula pero se permite darse el gustazo de decirle a la empresa que no.
El que iba a ser su jefe, le propone que sólo se dé de alta un mes y que trabaje el resto de meses sin darse de alta para que le sea rentable. O sea que para que le sea rentable el trabajo, le insta a que trabaje en la ilegalidad.
Por una vez el pez chico se ha comido al pez grande. Tranquila, Aranxa, te queda la satisfacción de haber sido la elegida y de haber podido decir que no.
En la empresa se han tenido que tragar el "Welcome to the Team", o más bien, se lo han tenido que meter por el culo.
